علل ایجاد کننده استرس شغلی در پرستاران
نویسندگان
چکیده مقاله:
Background and aimsNursing provides a wide range of potential workplace stressors as it is a profession that requires a high level of skill, teamworking in a variety of situations and provision of 24-hour delivery of care .Occupational stress is a major factor of Staff sickness an absenteeism.This study investigates the main occupational stressors in nursing profession in the hope of identification and reducing it.MethodsIn this study a questionnaire consisting of three parts:demoghraphic data,the nurses background and questions about occupational stress from Revised index fulfilled by 140 nurses.ResultsLack of reward for work well done(48/6%), Heavy workload(46/4%) ,lack of Participation in decisions (39/3%) , poor Control of work place(38/4%)and lack of job development (36/4%) have been the main sources of Occupational stress for nurses.chronic diseases, Night Shift working and working hours were positively associated with occupstional stress.Conclusion Analysis indicated that effects of work factors on occupational stress are more than demoghraphic data. The findings of this study can assist health service organisations to provide an attractive working climate in order to decrease side effects and consequences of occupational stress. Furthermore, understanding this situation can help to develop coping strategies in order to reduce work-related stress.
منابع مشابه
پیشگویی کننده های استرس شغلی در پرستاران بخش های ویژه
Background and aims: Nurses experience high stress levels due to the nature of their job, neglect of understanding and coping with this stress will result irreparable effects . Accordingly, the present study was performed to investigate the relationship between Job stress and coping strategies among intensive ward nurses in Gorgan. Methods: This study was a descriptive correlat...
متن کاملارتباط استرس شغلی و رضایت زناشویی پرستاران
چکیده زمینه و هدف: برخی از مطالعات ارتباط استرس شغلی را با بهرهوری سازمانها و ایجاد عوارض جسمی و روانی در کارکنان سازمانها و نیز در پرستاران نشان دادهاند، اما به ارتباط آن با مسائل خانوادگی و رضایت زناشویی پرستاران کمتر توجه شده است. مطالعه حاضر با هدف ارزیابی رابطه استرس شغلی و رضایت زناشویی پرستاران انجام شد. روش کار: این مطالعه مقطعی بر روی 200 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای منتخ...
متن کاملبررسی ارتباط سلامت روانی و استرس شغلی در پرستاران
مقدمه: سلامت روان مطلوب به عنوان یکی از عوامل مهارکننده اثرات منفی استرس شغلی شناخته شده است. موقعیت های استرس زای زیادی در حرفه پرستاری وجود دارد که می توانند موجب مشکلاتی از قبیل نارضایتی، کاهش کارآیی، ترک خدمت یا تغییر شغل در پرستاران شوند. این مشکلات ، صدمات جبران ناپذیری بر ارائه مراقبت بالینی به بیماران در پی دارد.این مطالعه با هدف تعیین رابطه سلامت روانی و استرس شغلی در پرستاران انج...
متن کاملرابطه ویژگی های شخصیتی و استرس شغلی در پرستاران
مقدمه: پرستاری یکی از حرفه های پر استرس است و استرس شغلی به چالشی برای حرفه پرستاری مبدل شده است. استرس شغلی منجر به کاهش خلاقیت، ناخشنودی شغلی، احساس بی کفایتی، افسردگی و کاهش کیفیت مراقبت های پرستاری می شود. پژوهش حاضر به منظور بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی و استرس شغلی کادر درمانی شاغل در بیمارستان امام خمینی سقز صورت گرفته است. روش: در این مطالعه توصیفی به روش همبستگی، 115 نفر از پرس...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 6 شماره 1
صفحات 22- 27
تاریخ انتشار 2009-04
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023